MA儲備幹部計畫

• 培訓目標
  台泥提供完善訓練計畫，藉由跨部門學習並參與現場實務，累積技術實力及管理思維。參與專案規劃並派赴台灣、大陸各廠實習；在大陸，我們的飛鷹訓練營亦提供了在職優秀潛力人才，完整的培訓計畫。儲備人才培訓的目的在於期許年輕人才能超越自我、邁向國際舞臺，塑造其成為領袖菁英，企業接班人。
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• 人才培育
  儲備幹部計畫，企業接班人速成班與未來經營團隊核心成員在完成 12 或 15 個月之學習後，則可成為管理幹部植入輪調機制 (Rotation Program)，養成全方位之專業人才。

• 水泥業務人才培育五階段

  
  
  
  

  預拌混凝土業務人才培育