風險管理

風險管理政策

因應公司發展策略變化,台泥於 2024 年 5 月 14 日董事會通過修訂風險管理政策 ,將「生物多樣性」納入風險鑑別範疇之一,預防及降低營運活動對自然與生物多樣性的影響

組織架構

2020年5月成立直屬董事會的風險管理委員會,2024年改選第三屆委員。現由4位獨立董事及1位董事組成,且具有風險管理、審計、資訊及ESG等專業能力。其中4位為女性。

風險管理流程

台泥參考世界經濟論壇 (WEF) 《2025年全球風險報告》、水泥及能源同業風險報告與國際趨勢,從策略、營運、財務及氣候四大風險面向出發,考量營運據點地理位置及價值鏈等影響因素,同時評估可能導致公司蒙受重大損失之潛在風險。針對所鑑別之風險,台泥量化並以風險胃納研議其所對應之風險等級,以及回應方式,作為後續風險評量及風險回應策略之依據。

運作情形

  1. 2021 年召開 2 次會議 (8/10、11/8),委員出席率 100%
    報告本公司風險辨識矩陣年度更新情況、氣候相關財務揭露 (TCFD) 專案執行成果、導入 ISO 37001 反賄賂管理系統相關內容
  2. 2022 年召開第二屆第三次會議 (8/5)
    報告本公司風險辨識矩陣更新狀況,因應戰爭、地緣政治、能源轉型與人口結構等,對於營運之衝擊與減緩策略進行報告
  3. 2023 年召開第二屆第四、五次會議 (3/24、11/10)
    報告本公司風險辨識矩陣更新情況、氣候相關績效指標與目標,及 113 年度台灣徵收碳費 114 年繳納可能衝擊
  4. 2024 年召開第二屆第六次會議 (5/14)、第三屆第一次會議(8/13)
    報告本公司風險辨識矩陣更新情況、氣候相關績效指標與目標、0403大地震災損及復原進度,及推選召集人
  5. 2025年召開第三屆第二次會議(3/12)

    報告本公司風險辨識矩陣更新狀況、氣候相關績效指標與目標及修訂本公司「風險管理政策」部分條文。

  6. 風險管理委員會每年舉行風險教育訓練,後續將規劃要求100%非執行董事每年進行教育訓練。 台泥每年亦針對全體員工進行教育訓練,課後進行測驗確保掌握程度,並於全體員工年度績效設有占比10%「全員永續行動」指標。2024 年風險管理教育訓練人次8,901 人,累計時數 710.7 小時

台泥風險矩陣

◆與重大主題相關

1

產業發展及競爭-大陸水泥市場 ◆

2

職業健康安全管理不佳 ◆

3

資訊安全管理不佳

4

經營策略失誤產生損失

5

天然災害(地震) ◆

6

產品及原物料(能源)價格波動 ◆

7

通貨膨脹-關稅

8

碳排總量管制之碳交易/碳費/碳稅 ◆

9

替代原燃料/廢棄物資源循環運用不當 ◆

10

保險及金融機構投融資等支持強度

11

利率/匯率變動

12

地緣政治風險

針對重大風險,台泥於台灣東部廠區優先新增備援儲能系統,若遇突發事故停電,可提供一座水泥窯運轉2小時電力,緊急調整投料。同時透過國際化布局減緩地緣政治風險。

新興風險

項目風險因子描述影響減緩措施
生成式AI|科技生成式AI利用使用者主動輸入資料產出結果,若內容未妥善保護或模型本身存在漏洞,可能成為駭客攻擊目標;或是輸入資料品質不一,導致生成內容不精準。另員工也可能因擔心AI將取代其現有工作或大幅改變工作流程,而對AI技術產生抗拒心理,導致消極應對
  • 與外部AI系統串接,可能導致客戶資料、商業機密外洩,進而面臨法律訴訟或罰款,導致商譽受損、降低客戶信任
  • 以偏差內容做出錯誤決策,影響營運效率,需負擔額外成本進行修正,降低員工對AI產出內容的信任,減少使用AI
  • 員工參與度低,AI系統導入緩慢,無法充分發揮AI優勢提升效率,延緩公司數位轉型進程
  • 發布AI政策,作為資安團隊依循原則
  • 導入ChatGPT基礎模型,開發台泥專屬封閉式AI系統,確保台泥資料不外流,並訓練自有模型減少生成內容偏差度
  • 台泥學院線上課程與MIT合作,開設AI系列10堂講座隨選隨上,協助員工減緩轉型焦慮
地緣經濟對抗|經濟美國政府推動製造業回流,並採取對等關稅等保護性貿易手段,鼓勵海外製造業回美設廠。美方對台課徵關稅,並釋出盡速協商訊息。截至2025年4月台灣政府表態不採取報復性關稅措施

  • 國際間可能形成新一波貿易壁壘,甚至導致重組區域性貿易組織,如未能加入將對國內經濟成長產生進一步下修,間接衝擊國內外市場對水泥及能源類的需求
  • 在主要市場設立生產基地或合資企業,減少進口關稅和其他貿易壁壘的影響
  • 建立靈活且多元化的供應鏈,尤其是分散採購煤炭來源並規劃部分長約煤炭採購,減緩因貿易壁壘產生價格波動風險