利害關係人專區
台泥重視利害關係人的意見,積極溝通議合以掌握重大永續議題,並納入企業永續發展藍圖。依據產業特性,參考 GRI Standards、永續會計準則 (SASB)、道瓊永續指數 (DJSI) 等指標,並參考國際標準 AA 1000 利害關係人議合原則,鑑別與排序利害關係人之關係程度。
此溝通與回報機制,每年定期至少兩次。2024年利害關係人溝通情形於2025年3月12日呈報至董事會,2025年利害關係人溝通情形於2025年12月4日呈報至董事會。2025年-2026年永續重大主題與雙重重大性矩陣於2026年5月13日呈報至董事會。
利害關係人與重大議題評估流程
執行流程與作法
重點績效

鑑別利害關係人
- 方法學依據:國際標準 AA1000 SES 利害關係人議合原則,以及台泥《利害關係人議合政策》
- 調查對象:各部門負責人員
- 調查方法:Likert 5 分量表問卷
- 鑑別 10 類
利害關係人類別

聚焦台泥永續議題
以前次永續主題列表為依據,並因應公司國際化布局,參考國際主要同業及徵詢外部顧問意見,更新永續主題清單
- 聚焦 17 項永續主題

評估對經濟、環境、社會(ESG 面)之衝擊
- 方法學依據:臺灣證券交易所「永續報告書重大主題編製指引」及其援引之「GRI 3:重大主題」
- 調查對象:利害關係人鑑別之 10 類利害關係人
- 調查方法:問卷形式
- 回收 440 份有效問卷
- 有效問卷比例 84%

評估對企業價值(財務面)之衝擊
- 方法學依據:國際財務報導準則基金會(IFRS Foundation)與歐洲財務報導諮詢小組(EFRAG)2024 年共同發布的官方指南,以及國際同業實踐方式
- 調查對象:企業團各事業群高階主管
- 調查方法:以高階主管問卷調查結果為基礎,結合蒙地卡羅模擬與歷史財務數據校正,科學量化 IFRS 風險與機會之財務影響
- 回收 440 份有效問卷
- 有效問卷比例 84%

雙重重大性評估分析
- 方法學依據:GRI「雙重重大性永續發展報告指導原則」及「歐洲永續發展報告準則(ESRS)」
彙整 ESG 面向及財務面向之衝擊結果,繪製雙重重大性矩陣。以 3 分為重大性門檻,任一面向評分達 3 分(含)以上者,即認定為重大主題;若部分主題未達重大性門檻,但為台泥長期關注與投入之項目,則由經營團隊成員核定納入
- 34 位高階主管
共同討論
永續議題鑑別
台泥每兩年進行永續主題鑑別與重大性分析。2024年,隨著全球化布局完成,正式轉型為集團控股公司「TCC Group Holdings」;2025年度則首次由集團經營團隊、全球低碳建材與執行摘要全球視角掃描全球九大事業群精準量化蒙地卡羅模擬量化財務衝擊掌握脈動動態追蹤國際永續趨勢新能源事業群高階經理人共同參與,參考GRI《雙重重大性永續發展報告指導原則》及《歐洲永續發展報告準則(ESRS)》,導入雙重重大性(Double Materiality)架構,執行永續主題分析。本次評估同時從「Outside-In」與「Inside-Out」兩大面向出發,檢視外部永續議題對台泥財務與營運之影響,以及台泥營運活動對環境、社會與經濟面向所造成的實際衝擊。財務重大性部分,更導入科學化量化模型,並以台泥歷史營運數據進行校正與驗證,系統性辨識不同營運據點及產業別所面臨之永續風險與機會,確保重大性分析結果能真實反映台泥在國際化經營架構下的策略方向、治理思維與長期願景。
重大議題矩陣圖
永續重大主題與企業風險管理對照表(IFRS永續揭露準則第S1及S2號)
台泥企業團以113年度年報永續及氣候相關財務揭露專章為基礎,全面深化IFRS S1/S2揭露框架導入,並整合台泥營運所涉及之永續會計準則理事會(SASB)準則揭露主題。台泥經內部經營會議研討與策略對焦,擬定具策略意義之三大永續主題,包含「低碳產品與服務」、「綠色能源與儲能」及「資源循環(氣候行動與淨零排放)」。前述主題不僅呼應台泥面 對氣候變遷挑戰所許下之承諾,更體現集團在產品生命週期管理及能源應用的創新精神。更多資訊請參考台泥2025年報CH 6.2
| 永續重大主題 | 潛在風險 | 風險對經營模式及價值鏈之目前及預期影響 | 風險減緩與回應 | 可合理預期將發生 之時間區間 | 風險嚴重程度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 氣候行動與淨零排放 |
| 經營模式
價值鏈 部分中國大陸華南營運據點仰賴水路運輸,若發生旱災可能使河流和運河的航行能力受到限制,影響下游水路運輸配送。針對土耳其據點,上游端位於黑海地區之礦區,面臨極端降雨致開採與運輸受阻之風險;下游端位於地中海及安納托利亞地區之市場,則可能因乾旱導致客戶施工遞延,影響產品拉貨需求與物流穩定性。 |
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| 重大 |
| 低碳產品及服務 |
| 經營模式 台泥水泥廠及製品廠已優於法規要求,持續進行技術改造以優化製程設備的能源耗用,提升購買資本物品之需求。若多數市場同業於設備汰換上僅滿足法規最低標準,將導致兩者生產成本產生差異,進而對台泥之成本競爭力產生不利影響。此外,在水泥業國際趨勢與淨零目標下,同業皆進行低碳技術轉型,如企業在低碳研發與資本投入不足,將缺乏市場競爭力。 |
| 短期 | 重大 |
| 綠色能源與儲能事業 |
| 經營模式 地目變更及用地合法性不足,導致開發初期支出無法資本化,需一次性認列損失;補助款或協助金申請流程不確定性高,若資料不齊全或送件延誤,導致補助款核撥遭駁回,影響預計現金流入與其他應收款之認列;跨國或跨區域電網併聯技術規範落差與設計變更,增加後續工程成本、延誤專案時程並衍生違約風險。 |
| 短期至中長期 | 重大 |
| 定義 | 與策略性決策之連結 | |
|---|---|---|
| 短期 | 2年以下(2026至2027年) | 每年檢視未來1至2年之策略項目並滾動調整 |
| 中期 | 超過2年至4年以下(2028至2029年) | 重大決策之規劃週期平均約為4年重新檢視與調整 |
| 長期 | 超過5年(2030年後) | 預期策略於2030年後產生成效。另配合國家「2050淨零排放路徑」及相關政策,規劃水泥及混凝土事業體2050年淨零 |
利害關係人鑑別結果
台泥參考AA1000SES利害關係人議合標準,以責任、影響力、張力、多元觀點及依賴性之五大原則,鑑別及排序台泥重要之利害關係人。

政府與主管機關
影響政策推動與展業發展
同時關注台泥在各項法規遵循績效

股東與投資人
提供台泥主要之財務資源
關注台泥之營運績效與永續發展

客戶
關注台泥產品品質與服務
注重台泥之營運、法令遵循與環境保護

員工
台泥能不斷突破與創新的關鍵
為台泥重要的人力資本

供應商/ 承攬商
共同提升產品品質的商業夥伴
協力面對環境及社會議題

媒體
協助台泥揭露與對外溝通永續相關作為

當地社區
鄰近台泥營運據點
關切台泥當地營運活動

產業公協會/產業及學術單位
共同推動產業發展
於營運過程中相互諮詢與交流

永續公協會
關注台泥永續發展作為
與台泥共享永續最新趨勢與觀點

環保團體/NGO
關注台泥環境保護、員工照顧及社區溝通之行動
督促台泥持續改善精進
利害關係人議合計畫
台泥相信,唯有與利害關係人進行順暢且有效的議合,才得以掌握市場、經濟、社會及環境之脈動,進而實踐台泥「以大自然為主體」及「以社會利益為宗旨」之永續使命。對此,台泥執行利害關係人議合計畫,該計畫適用於所有營運活動及各類別利害關係人,透過衝擊評估,了解營運活動對利害關係人的潛在影響;同時,藉由系統化擬定永續議題調查問卷,蒐集與分析利害關係人意見,評估各項永續議題對公司營運衝擊與風險程度,以鑑別出重大議題並優先回應與因應,符合利害關係人對台泥之期望。
台泥秉持透明公開的精神,不僅設立流暢的溝通管道,更以多元形式揭露資訊,確保能與利害關係人獲得有效且良好之溝通成果。台泥主動與當地利害關係人展開對話,深入了解在地居民關心之議題,透過實際走訪鄰近村里及學校,擬定與執行特色專案,讓居民更了解台泥的同時,也增強其參與能力,確保能與台泥有效溝通。
此外,台泥重視各利害關係人對公司之期許,定期蒐集利害關係人給予之反饋與建議,檢視其對於議合方式之看法;針對利害關係人提出之申訴,台泥即時回應且持續追蹤管理,以確保能妥善處理,並據此調整議合計畫,維繫雙方良好互動。而議合過程所發覺之重要議題,亦納入公司營運及推動永續發展藍圖之參考,讓台泥在永續經營之推動上更臻完善,落實企業社會責任。更多資訊請詳見台泥利害關係人議合政策 。
| 議合方式 | 議合頻率 | 議合績效 | 議合經驗與反饋 |
|---|---|---|---|
參與培訓課程及宣導講座 | 每年數次 |
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會議交流與訪談 | 每年數次 |
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半年一次 |
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邀請至廠端參訪 | 每年數次 |
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於公司網站、公開資訊觀測站揭露資訊、主動對外溝通台泥作為 | 雙週一次 |
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透過公文、信函與利害關係人進行雙向溝通 |
| 議合方式 | 議合頻率 | 議合績效 | 議合經驗與反饋 |
|---|---|---|---|
台泥永續報告及亮點說明會 | 一年一次 |
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自辦或受邀參加法人說明會 | 半年一次 |
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一年一次 |
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與機構投資者以email、電話或會議形式溝通 | 不定期 |
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| 議合方式 | 議合頻率 | 議合績效 | 議合經驗與反饋 |
|---|---|---|---|
客戶滿意度調查 | 每年一次 |
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低碳水泥業務推廣 | 每月一次 |
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客戶會議 | 每年數次 |
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產品技術交流與客戶合作 | 不定期 |
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| 議合方式 | 議合頻率 | 議合績效 | 議合經驗與反饋 |
|---|---|---|---|
績效考核及面談 | 每年一次/每季一次 |
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文化與世代交流 | 不定期 |
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員工敬業度調查、人權盡職調查 | 每年一次 |
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舉辦勞資會議/工會會議/職福會/座談會 | 每季一次 |
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員工溝通大會(Town Hall Meeting) | 每季一次 |
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召開台泥月會 | 每月一次 |
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設置員工意見信箱(TCCsuggestion@taiwancement.com)、友善職場平台,受理包含性騷擾及違反性別平等事件申訴 | 不定期 |
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| 議合方式 | 議合頻率 | 議合績效 | 議合經驗與反饋 |
|---|---|---|---|
辦理教育訓練或工作坊 | 不定期 | 舉辦各式永續活動:
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實地訪查 | 不定期 |
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承攬商協議組織會議 | 不定期 |
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台泥官方網站架設供應商意見信箱 (supplier@taiwancement.com) | 不定期 |
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供應商/承攬商以mail、電話形式溝通 | 不定期 |
| 議合方式 | 議合頻率 | 議合績效 | 議合經驗與反饋 |
|---|---|---|---|
辦理媒體團參訪、新聞稿發佈 | 不定期 |
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電話、電子信件 | 不定期 |
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官方網站、FB粉絲專頁/微信公眾號/INSTAGRAM/LinkedIn | 不定期 |
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| 議合方式 | 議合頻率 | 議合績效 | 議合經驗與反饋 |
|---|---|---|---|
DAKA社區溝通及參與機制 | 不定期 |
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訪視鄰近社區、學校 | 不定期 |
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透過特色專案宣導永續理念 | 不定期 |
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人權與環境盡職調查 | 每年一次 |
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| 議合方式 | 議合頻率 | 議合績效 | 議合經驗與反饋 |
|---|---|---|---|
參加每年ACPAC (Asian Cement Producers Amity Club)亞洲水泥公司集會 | 每年一次 |
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參加GCCA研討會及各項永續會議 | 雙週一次 |
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參與產業工協會、理監事會、業務或技術委員會及其他議題交流會議,分享台泥產業實務作為 | 不定期 |
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產業及學術單位參訪 | 不定期 |
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產學合作 | 不定期 |
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與產業工協會共同推動氣候政策倡議 | 不定期 |
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學術期刊/文章發表 | 不定期 |
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| 議合方式 | 議合頻率 | 議合績效 | 議合經驗與反饋 |
|---|---|---|---|
電話、電子郵件 | 不定期 |
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永續交流活動 | 不定期 |
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| 議合方式 | 議合頻率 | 議合績效 | 議合經驗與反饋 |
|---|---|---|---|
電話、電子郵件 | 不定期 |
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官方網站、FB粉絲專頁/微信公眾號/INSTAGRAM/LinkedIn | 不定期 |
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永續影響力分析
企業永續的價值不應僅由財務數字衡量,台泥的營運過程不僅仰賴自然資源、原物料、能源與人力等投入,同時也對環境與社會產生正負雙向影響。台泥自2023年試導入「永續影響力評價(Impact Measurement & Valuation, IMV)」管理工具,從外部視角,全面量化台泥的營運活動對利害關係人生活福祉所帶來的改變,將影響轉化為易於理解的財務語言「新台幣等值價值」,這不僅能讓利害關係人直觀地了解台泥的社會與環境貢獻,更為公司決策提供多元且具前瞻性的洞察。這套思維協助台泥驅動「淨正效益(Net Positive)」營運模式,以實現正面效益最大化並將負向衝擊降至最小的目標。
公正轉型
潛在衝擊面向
01
難減排
產業轉型
02
勞工就業
結構改變
03
廠區週邊設置
新能源案場或生物多樣性區域
04
資訊不透明
與不對等
05
淨零轉型
產生綠色通膨
因應策略
台泥回應措施

支持水泥產業轉型
- 積極與經濟部、內政部、公共工程委員會及環境部等相關機關溝通主動參與營建、低碳產品相關法規修訂,包括公共工程規範、氯離子標準及貨物稅等相關規範
- 推出低碳新能源建築 Total Solution 整合方案,強化低碳建材產品應用與推廣
- 供應商溫氣體盤查輔導,2024年增設台泥碳學院「供應商與客户專班」

參與產業永續公協會增加溝通
- 參與 GCCA 會議,偕同業界擬定淨零路徑方案
- 參與台大 BIM 聯盟、低碳建築聯盟等公協會,了解土木人才養成過程與觀點,強化開發產品潛在應用
- 國內外重要永續活動及台泥營運總部,探討台灣營建業碳競爭力及趨勢

避免員工權益受影響
- 推出「永續學習護照」與「台泥碳學院」,深化全員永續意識,培養碳人才
- 提供專業技能輔導協助考取因轉型新增職務之證照
- 辦理「和平廠水泥工作坊」開發員工新的潛力
- 每季公布內部轉調機會

保障廠區周邊社區發展權益
- 礦區開發取得部落諮商同意,維護當地居民權益
- 成立花蓮四維高中電機人才專班,保留當地學生免試入學名額並協助考取證照
- 成立 DAKA 市集作為在地創業孵化平台

擴大溝通減少轉型風險
- 發布《利害關係人議合政策》
- 不定期透過官方網站、永續報告書、社群媒體等揭露資訊,增進利害關係人溝通|推動「減碳生活親子存摺」,從校園扎根減碳意識
- 設立台泥 DAKA 和平開放生態循環工廠、宜蘭漢本海洋驛站等溝通場域
- 建立媒體溝通策略提升永續品牌價值

協助減少綠色生活轉換成本
- 提供員工綠色交通節能減碳補助,爭取電動機車品牌商優惠並於各營運據點展售
- 推動「EARTH HELPER 減碳永續行動」共同生活轉型
- 台泥 DAKA 設置智慧回收機與無包裝洗衣/碗精補充站,並提供自備環保餐具折扣
聯絡窗口

政府機關
發言人 葉副總經理

股東/投資人
財務部 黃小姐

客戶
工務部 張先生

員工
人資部 許先生

供應商/承攬商

媒體
永續辦公室 葉副總經理

當地社區
DAKA 園區 李先生

產業公協會/產業及學術單位
工務部 張先生

永續公協會
工務部 張先生






