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在少子化與高齡化趨勢加劇下,職場世代交替與知識斷層的挑戰日益顯著。台泥以員工為核心,推動「跨代共融、跨域發展」兩大行動方案促進跨代知識交流,打造多元友善、以人為本的職場。
2025年全職員工總人數
13693 人
人力資本投資報酬率
7.77 %
2025年全職員工平均訓練與發展費用
NTD 3962
註
- 2021-2022年範疇為台灣營運據點
- 2023年範疇擴大至中國大陸水泥事業
- 2024年新增懷化、遼寧水泥廠;福州、柳州粉磨站;一二三環保、北京環保、台泥廣東再生資源科技有限公司、CIMPOR及OYAK CEMENT
- 2025年起揭露範疇擴大至全集團,含水泥環保事業(亞洲)、水泥環保事業(歐非)、社會轉型能源事業、充儲事業(亞洲)、充儲事業(歐洲)、電池電力事業、資產管理與轉投資事業。
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|
| 少數族群 | 6.4 | 7.5 | 15 | 12.4 | 11 |
| 女性員工 | 18.9 | 19.7 | 20.7 | 16.5 | 23 |
| 女性主管 | 26.2 | 26.9 | 15.3 | 14.7 | 18 |
單位:%
註
- 2021-2022年範疇為台灣營運據點
- 2023年範疇擴大至中國大陸水泥事業
- 2024年新增懷化、遼寧水泥廠;福州、柳州粉磨站;一二三環保、北京環保、台泥廣東再生資源科技有限公司、CIMPOR及OYAK CEMENT