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在少子化與高齡化趨勢加劇下,職場世代交替與知識斷層的挑戰日益顯著。台泥以員工為核心,推動「跨代共融、跨域發展」兩大行動方案促進跨代知識交流,打造多元友善、以人為本的職場。
2024年全職員工總人數
13772 人
2024年女性員工擔任主管(水泥&電池事業、NHOA Energy)
19 %
2024年平均培訓費用
NTD 135558
全職員工人數

單位:人
離職率
單位:%
註
- 2021-2022年範疇為台灣營運據點
- 2023年範疇擴大至中國大陸水泥事業
- 2024年新增懷化、遼寧水泥廠;福州、柳州粉磨站;一二三環保、北京環保、台泥廣東再生資源科技有限公司、CIMPOR及OYAK CEMENT
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
---|---|---|---|---|
身心障礙同仁* | 1.7 | 1.5 | 1.8 | 1.7 |
少數族群 | 6.4 | 7.5 | 15 | 12.4 |
女性員工 | 18.9 | 19.7 | 20.7 | 16.5 |
女性主管 | 26.2 | 26.9 | 15.3 | 14.7 |
女性初階主管 | 26.9 | 27.9 | 16.1 | 15.2 |
女性高階主管 | 20 | 18.2 | 6 | 9 |
具 STEM 背景女性員工占比* | 35.2 | 36.6 | 23.7 | 23 |
單位:%
註
- 2021-2022年範疇為台灣營運據點
- 2023年範疇擴大至中國大陸水泥事業
- 2024年新增懷化、遼寧水泥廠;福州、柳州粉磨站;一二三環保、北京環保、台泥廣東再生資源科技有限公司、CIMPOR及OYAK CEMENT
- 身心障礙同仁:數據揭露範疇為台泥台灣
- 「具 STEM 背景女性員工占比」數據揭露範疇為:水泥&電池事業、NHOA Energy、Atlante (CIMPOR & OYAK)
教育訓練投入
單位:NTD
平均培訓費用
單位:NTD
平均培訓時間
單位:小時
註
- 2021-2022年範疇為台灣營運據點
- 2023年範疇擴大至中國大陸水泥事業
- 2024年新增懷化、遼寧水泥廠;福州、柳州粉磨站;一二三環保、北京環保、台泥廣東再生資源科技有限公司、CIMPOR及OYAK CEMENT